面對煤化工這一高端行業的競爭壓力，企業自身科研力量薄弱、人才引進渠道狹窄成為企業無法突破創新的阻梗。通遼金煤化工有限公司集聚創新力量，創建我市首家院士工作站，牽手院士專家攻關煤化工領域的尖端難題，助力企業煤制乙二醇全產業鏈條的開發。

    來到通遼金煤化工有限公司，記者看到的是一派熱火朝天、大干快上的生動場面。目前，金煤化工技能擴改項目正在抓緊施工，其中涉及到的關鍵技術難點——提高煤氣的有效氣體成分、降低煤氣中氨氮的排放量，就是由金煤化工院士工作站高松院士及其團隊參與負責的科研項目，眼下已經安裝上的二段爐就是此次攻關的結果。“它就是在恩德爐后面給煤氣加氧，通過煤粉的燃燒，實現煤的充分轉化，從而實現煤氣的潔凈生產的一個過程。”通遼金煤化工有限公司副總經理張葉飛對于這套新增裝置很是滿意。

    技改擴能、節能降耗，始終是煤化工企業肩上的重擔，每走一步都需積蓄更多力量，為讓這股力量更為充沛，金煤化工憑借獨創的“煤制乙二醇”技術優勢和企業實力，邀請北京大學高松院士及其團隊共同建立產學研長效合作機制，創建了我市首家院士工作站。“我們想借助這一平臺，更好地解決企業在煤制乙二醇工業化集成以及新型催化劑的研發過程中碰到的問題。”張葉飛告訴記者。

    協同才能創新，有了全國煤化工領域尖端人才組成的智囊團，企業一批核心關鍵技術難題得到解決，一批科研成果實現了轉化。由高松院士及其團隊參與研制的新型催化劑已于去年下半年在乙二醇生產裝置中成功運行，在降低成本的同時，產品質量大幅提升，為企業帶來直接經濟效益達1000萬元以上。

有效對接，快速轉化，實現共贏，院士憑借技術、研發、信息優勢，企業憑借資金、管理、一線人才儲備優勢，二者優勢疊加，將更多的科研成果轉化為現實生產力，使企業不斷推陳出新。金煤化工在原有煤制乙二醇、煤制草酸、煤制乙醇酸產品的基礎上，又有了一款每年可為企業帶來3000多萬元利潤的新產品——煤制碳酸二甲酯。年產8000噸的工業化示范裝置已于今年投入生產。事實上，該產品是乙二醇生產過程中的附產物，經高松院士研發，變廢為寶，成為汽油添加劑、油漆及涂料的重要原料。

    如今，院士工作站這一特色品牌，正演繹出“引來一個人才，帶動一個項目，吸引一個團隊，催生一個產業”的生動格局，金煤化工正以“智能優勢”搶占轉型升級的“制高點”，驅動企業實現“百年金煤、百億金煤”的目標。（來源：通遼日報）