11月25日，窯街煤電集團公司召開貫徹落實省委全委會 省政府國資委省屬企業“十二五”規劃工作會精神和領導班子“十二五”規劃研討會，圍繞公司“十二五”發展規劃課題研究報告進行廣泛深入的討論，并結合企業實際提出意見和建議，為規劃編制實施奠定基礎。

　　國家發改委宏觀經濟研究院人力資源開發研究會秘書長、集團公司發展戰略規劃課題組組長林華，省政府國資委副巡視員王濤，窯街煤電集團公司領導王�熋鳌⑻锞赴病⒍涮煨隆�張相成、王更雨、張炳忠參加會議。

　　王�熋髦鞒盅杏憰�并要求公司領導班子成員進一步轉變觀念，提高認識，統一思想，在認真貫徹落實省委、省政府國資委、“十二五”規劃工作會議精神的同時，全面認識集團公司現狀，客觀分析影響和制約企業發展的主要問題，找出差距和不足，制訂戰略發展規劃，集中解決產業發展、體制機制改革創新等問題，提振信心，堅定自我發展主題，班子成員有決心和能力引導組織好職工群眾解決生存發展的問題，把企業做大做強，實現新的跨越。

　　與會公司領導結合企業改革發展實際，對“十二五”發展規劃研究報告進行深入討論，一致認為，研究報告分析問題透徹，發展戰略思路清晰，目標、路線明確，符合企業實際，指出了公司戰略發展方向，提出了總體的發展思路和工作重點，原則同意研究報告。并結合研究報告各部分內容，從煤炭產業、煤基產業、非煤產業發展方向，具備的環境與條件，重點需要解決的問題等提出了意見和建議，大家表示，要進一步統一思想，轉變觀念，創新經濟發展方式和體制機制，準確定位產業發展方向，通過“十二五”規劃的編制和實施，實事求是地推動企業實現跨越式發展。

　　國家發改委宏觀經濟研究院人力資源開發研究會秘書長、集團公司發展戰略規劃課題組組長林華參與研討并指出，集團公司要進一步轉變經濟發展方式，創新體制機制，從根本上改變原有的發展模式，跳出窯煤、發展窯煤，領導班子和各級管理人員要有責任感和緊迫感，突破傳統觀念的束縛，逐步破解發展難題，提高綜合素質，搶抓機遇，大膽創新，跟上時代發展的步伐。

　　省政府國資委副巡視員王濤對集團公司班子給予了高度評價，要求集團公司把編制好“十二五”規劃作為解放思想、提振信心、加快發展的切入點，通過規劃編制進一步凝聚人心，統一思想認識，集中各方面的智慧，在轉變調整選人用人、收入分配機制上下功夫；在制度經營管理、項目建設上下功夫；在資源儲備接續上下功夫，確定好產業發展方向，發揮比較優勢，群策群力促發展。

來源：窯街煤電