今年以來，淮北礦業袁店煤礦建立健全了安全隱患舉報制度，鼓勵職工打安全“小報告”，促進了礦井安全生產。礦井自2007年5月開工建設以來，杜絕重傷及其以上事故發生，實現安全生產。
        該礦規定：對職工舉報隱瞞事故的，安監處將在2日內組織調查，一經核實，將給予舉報人500-2000元獎勵，同時對隱瞞事故的事故單位及事故責任單位加倍處罰。針對基建礦井實際，該礦在井口信息站、安全信息中心和安監處設立舉報電話，向全礦職工公開舉報電子郵箱，負責收集職工對安全生產工作的意見和建議以及舉報隱患、反“三違”的情況。在外委施工項目部和礦屬各科區級基層單位設置安全意見箱，收集職工在現場操作過程發現但處理不了或礙于情面不好面對面反映的安全隱患和違章行為。建立管理干部安全聯系點制度，管理干部經常深入包保單位井下施工現場、車間和職工宿舍，與職工們交朋友，了解職工安全工作現狀和思想動態。安監處、安全信息中心、工會以及各基層單位及時對收集到的“安全小報告”進行匯總、分析，并上報礦主要領導和相關業務部門，落實責任，拿出處理意見，制定切實可行的措施，限期進行隱患整改。
       自鼓勵職工打“安全小報告”以來，該礦共征集安全生產方面的意見和建議600余條，各級管理人員深入基層與職工安全談心1000余人（次），接受隱患舉報100余條，反違章60余起，處理“三違”人員60余人（次），促進了基本建設礦井的安全生產。

來源：淮北日報