今年以來，臨礦集團株柏煤礦利用經濟杠桿作用，在一線班組中實行了“安全自我管理法”，即每月對不出現“三違”的采掘班組，每人獎勵100元，輔助工區個人在出現“三違”受到處罰后連續三個月不違章，可憑罰款單經安監處簽字后到財務科取回罰金，一季一兌現，收到了較好的效果，1至2月份，職工“三違”下降了15%。這樣讓職工相互監督，相互提示，在施工中自覺做到遵守安全規程，真正實現了“安全自我管理”。
來源：山東煤礦安全監察局網站
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