面對企業經營困難、包袱沉重的局面，鄭煤集團各級工會構筑了三條完善的保障線，為困難職工鋪就了解困路。
    通過工會的努力，鄭煤集團549戶低于城鎮居民最低生活保障線的職工家庭，已全部納入低保范圍，實現了應保盡保，累計已享受差額補助47萬余元。同時，鄭煤集團工會還對高于低保線20元以內、享受不到民政補助的困難職工建立了以臨時補助為補充的應救必救機制，分門別類實施幫扶。
    到目前為止，該集團已投入資金23.6萬元，以小額借款等形式幫助396名困難職工實現再就業，82人已經脫貧；對無自救能力的困難職工，鄭煤集團采取領導聯系貧困戶等辦法實施幫扶，目前企業處級以上領導干部已聯系困難職工1000多戶，發放救助款物價值180多萬元。
    此外，工會還建立了以職工互助互濟為輔助的應助必助機制，單是集團公司工會的職工人身互助儲金會，參儲職工即達2.5萬多人，儲金達150萬元，累計有750個困難職工家庭領取保險金35萬余元。
    目前，鄭煤集團80％以上的基層區隊工會也建立了職工互助儲金組織。
    三條保障線的建立健全使鄭煤集團的送溫暖活動實現了經常化、制度化、社會化，維護了困難職工的利益，保證了職工隊伍的穩定。