香山腳下，碧水穿流青山懷抱的一方得天獨厚的開闊地，蘊藏著豐富的烏金寶藏，也養育了一群勇往無前執著進取的熱血漢子。陜西省國有煤礦的骨干礦井之一、為國家煤炭事業與社會經濟的發展作出過重大貢獻的陜煤化集團銅川礦務局陳家山煤礦就坐落在這片鐘靈毓秀的土地上。

　　走進陳家山煤礦，給人一種生機盎然的感覺。無論是穿梭于熙熙攘攘的礦區道路，還是散步在花園樓宇間，都會感受到環境的清新和生活的愜意,陳家山礦職工家屬按照礦務局提出的“三型六化”目標，打造礦山、重塑形象，也盡情享受著企業發展帶來的新成果，礦區建設帶來的新變化。

　　藍天白云下，粉刷一新的選煤樓顯得高大挺拔。平峒口忙碌進出的電機車滿載著上下班的礦工，留下一串串歡快的笑聲。

　　夜幕降臨，清風徐徐，新建的工業廣場、文化廣場、音樂噴泉廣場流光溢彩,霓虹燈組成的大幅標語“陳家山煤礦歡迎你”格外醒目。

　　陳家山煤礦于1979年6月11日建成投產，礦井主采煤層為侏羅系延安組4＃－2煤層，可采儲量1.7億噸，年產設計能力為150萬噸，原煤為中灰、低硫、高發熱量不粘煤，注冊商標“香山”牌。建礦30年來，累計生產原煤2702萬噸，上繳稅金2億元。

　　陳家山煤礦現有采掘區隊7個，生產輔助單位9個,管理部室19個，后勤服務單位8個,全礦現有職工2923人。采煤機械化程度達到100％，掘進機械化程度達到95％。

　　陳家山煤礦井田，煤、油、氣共生，水、火、瓦斯俱全，直接威脅礦井安全生產，給陳家山生產發展帶來了巨大的壓力和挑戰。

　　黨中央、國務院和省委、省政府對陳家山礦十分關懷。2005年元旦，中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶親自來到陳家山礦慰問職工家屬，叮囑：“煤礦企業要貫徹以人為本的科學發展觀，愛護每一個工人，讓工人平平安安的下井，平平安安的回家。”。

　　2006年元月16日，陜西省委副書記、省長袁純清代表省委、省政府來礦慰問。2009年2月25日，陜西省副省長吳登昌又冒著雨雪深入陳家山煤礦指導工作。上級組織的關懷和溫暖極大地激勵著陳家山煤礦干部職工的斗志。

　　30年來陳家山人面對極其艱巨的災后重建和十分惡劣的自然條件，發揚煤礦工人特別能戰斗的精神，頑強拼搏，譜寫出感人至深的壯麗詩篇！

　　在銅川礦務局黨政的正確領導、關懷支持下，陳家山礦黨政始終堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，始終把安全生產放在各項工作的重中之重。認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,不斷總結吸取經驗教訓，加強對安全工作的領導，堅持每周召開一次安全辦公會議，重點研究解決生產中存在的問題，做到不安全不生產。同時，認真落實各級領導干部安全生產責任制和干部值班帶班制度，嚴格入井驗身制度，嚴查“ 三違”，為礦井安全生產奠定了基礎。

　　始終將“一通三防”作為安全管理的重中之重，逐年建設完善了 “一通三防”設施和重點工程。投入安全生產資金，建成了5套瓦斯抽放系統，礦井凈化噴霧防塵系統，安子溝制氮站，運輸大巷“信? 集?閉”監控系統。安裝投用了礦壓監測系統，完善了瓦斯、束管、工業系統等安全基礎設施。先后實施了高抽斜巷、采后卸壓抽放、高孔卸壓抽放、高位巷埋管抽放、高抽巷兩趟抽放管路抽放等綜合瓦斯治理技術，采用了交叉網格密集型抽放網絡，在全局第一家實現了“ 掘、抽、采”平衡格局。在采用注氮、注凝膠、灌漿、汽霧阻化等綜合防滅火措施的基礎上，實施了三相泡沫新技術。施工形成了東翼回風大巷，2號風井主體工程。

　　加強班組建設，夯實安全基礎，通過認真落實“四位一體”、“ 五人聯簽”等安全措施，為從源頭上杜絕安全生產漏洞，消除事故隱患提供了保障。在實行全員安全風險抵押、全員安全保證金、簽訂全員安全合同書等基礎上，通過重獎重罰制度，加強安檢隊伍建設，認真落實安檢人員責任制，無安檢人員跟班嚴禁生產，從而杜絕了重大事故。充分發揮四級安全培訓機構作用,做到了全員培訓、持證上崗。并通過開展“安全生產月”、“百日安全生產”和“黨員身邊無事故、無‘三違’”及安全知識競賽等豐富多彩的安全活動，使安全生產理念深入人心,創新安全管理機制,加強安全質量標準化建設。礦上先后制定了《礦井質量標準化達標規劃和管理辦法》、《安全質量標準化檢查驗收細則和評優評差實施辦法》等管理制度，堅持定期與不定期相結合、綜合驗收與專項檢查相結合、科室安全檢查與礦級月評估相結合的動態管理機制。以創建安全質量標準化示范礦井為龍頭，先后建成了平峒大巷、四進風平巷到四軌下延伸標準化主運輸系統和地面制氮機房、安子溝變電所、礦燈房、井下四泵房及區段變標準化機房峒室。實現了安全質量標準化示范礦井階段性既定目標，實現了質量標準化示范礦井建設目標，被陜西煤業化工集團評為安全質量標準化先進礦井。

　　陳家山煤礦建礦以來，積極實施循環經濟建設，構建礦區生態文明，促進了全礦各項工作又好又快發展。

　　陳家山礦區地處銅川市飲水工程上游，保護水源，防止污染是一項非常重要的環保工作。陳家山礦先后投資1000余萬元修建了井下污水廠、生活污水廠，并對家屬區生活污水管網進行了并網改造，在矸石山上修建了攔渣擋土墻，確保水質不受污染，達到了排放標準，得到了上級有關部門的肯定，并因此榮獲“全國煤炭系統環保先進單位 ”的光榮稱號。

　　在構建和諧礦區方面，礦黨政處處體現人文關懷，堅持開展“扶貧幫困送溫暖”和“交友幫扶”活動，為考取大中專院校的職工子女資助學費，為礦區困難職工發放補助，認真落實低保政策和社區醫療衛生服務政策，對全礦職工健康狀況進行了摸底建檔，消除了看病難的后顧之憂。創辦了勞保服飾有限公司，投資 260萬元建成五條服裝生產線，安置礦難遺屬及子女。以改善職工生活條件為切入點，興建了文化廣場、音樂噴泉廣場、礦區文化大道、文化墻等文化場所，建成了滿足職工群眾文化生活需求的“三個”中心，節假日期間開展豐富多彩的群眾文化娛樂活動，徹底改造了礦區公路、生活用電、生活用水管網和30多棟失修漏雨的家屬樓,建成了水晶溝標準化示范小區，同時，還對礦中小學校、單身職工樓、職工澡堂、洗衣室、候車室、職工食堂、工業廣場照明和地面運煤線進行了改造，使礦容礦貌發生了根本變化。

　　同時，礦黨政實施了礦級領導信訪接待日、24小時信訪值班和穩定包保制度，還狠抓了社會治安綜合治理，嚴厲打擊違法犯罪活動，確保礦區穩定。連續多年被局評為穩定工作先進單位，先后被評為市級“平安單位”。

　　陳家山煤礦以科學發展觀統領全局，全力構建安全、穩定、充滿活力的和諧礦區,使廣大職工的思想觀念和精神面貌發生了深刻變化， “團結奮進、爭創一流”的企業精神已初步深入人心，“精心盡力，干就干好”已成為全礦職工的主導意識，“振興礦山，興礦富民”已成為職工與企業和諧發展的不竭動力。這些深層次的變化，為陳家山煤礦今后的發展奠定了基礎。

　　該礦黨政制定了一系列政治理論學習和會議制度，明確了各階段的學習重點、任務和要求，定期組織班子成員參加黨委中心組學習，通過學習，班子成員的政治理論素養、管理水平和思想境界得到了全面提高，提高了以改革創新精神做好各項工作的使命感和責任感。將黨風廉政建設納入領導班子目標管理考核中，班子成員在做到廉潔自律的同時，認真落實“一崗雙責”，抓好分管部門、單位的黨風廉政建設，突出廉潔文化學習教育主題，開展了廉潔文化教育活動，陳家山煤礦紀檢工作被陜西煤業化工集團評為紀檢監察先進集體。

　　礦黨政下大決心抓好“三型六化”礦井創建工作，把“三型六化 ”建設融入到礦井安全生產、經營管理的各個層次、環節、流程，夯實基礎,全面提升礦井管理水平,先后印發了《陳家山煤礦創建學習型企業工作實施辦法》、《陳家山煤礦精細化管理實施辦法》等文件，對創建工作做了全面安排，編印了《陳家山煤礦企業文化手冊》、《陳家山煤礦廉政文化手冊》、《陳家山煤礦安全文化手冊》，整理出版了《我心目中的陳家山》、《心愿》，建立起了陳家山煤礦行為、理念、形象識別系統，進一步整合了管理制度和各崗位工作標準，建立了精細化管理基礎資料，為開展創建工作提供了考核依據和獎懲標準，夯實了創建工作基礎。同時，以社會主義核心價值體系教育為著力點，積極實踐“公民道德建設實施綱要”開展了一系列的道德實踐活動及形式多樣的群眾性精神文明創建活動，大力推進道德建設，打造文明礦區。30年來陳家山煤礦先后涌現出了3名省級勞動模范,13名市局級勞動模范,3名市局級道德模范；陳家山煤礦被銅川礦務局評為 “創建‘三型六化’學習型企業工作先進單位”，被銅川市耀州區命名為“區級文明單位”；礦工會被陜西煤業化工集團授予“模范職工之家”，礦職工醫院被陜西省文明委授予“衛生先進單位”。

　　回顧30年的征程，多少人為陳家山的創業、發展奉獻才智、辛勤勞動、忘我工作！

　　面對未來，陳家山人豪情滿懷，信心百倍！

　　展望未來，陳家山礦充滿光明與希望！

　　站在新的歷史起點上的陳家山煤礦，將以打造“三型六化”企業品牌為依托，以建成安全質量標準化示范礦井為己任，在銅川礦務局黨政的正確領導和大力支持下，以更快的步伐，更高的目標，更強的態勢，建設陳家山煤礦！

　　礦井生產能力持續保持150萬噸，通風系統達到四進一回,東西兩翼布局，生產布局持續達到一個工作面采煤、一個面準備、一個面進行瓦斯抽采，并運用大采高支架、一次采全高，提高煤炭回收率，大幅度降低噸煤制造成本，積極探索尋求瓦斯治理的新途徑，提高抽采效果，降低瓦斯含量，礦井基礎管理再上新臺階。

　　我們相信，成功永遠屬于這片神奇土地上的團結奮進，爭創一流的陳家山人！

　　陳家山人正以更高昂的士氣和干勁、非凡的智慧和膽識，緊跟時代步伐，推進科技保安，確保安全高效,創造新的業績，譜寫新篇章！

來源：陜西日報