面對金融危機的沖擊，煤炭價格出現下行的壓力，山東淄礦采取多種措施，積極作為，打出組合拳，為企業發展積攢后勁。一季度產煤310萬噸，實現了產銷平衡，完成銷售收入23億元，出現了“小陽春”的良好局面。
　　
　　重點工程建設“提速”
　　
　　淄礦曾是山東省煤炭行業中第一家走出省門開發煤炭資源的企業，現占有資源量達到54億噸。集團具備了在濟（寧）北礦區、陜西彬長礦區、內蒙古東勝礦區建三個千萬噸礦區的條件。他們緊緊抓住經濟危機中各種原材料價格比較低的有利時機，斥資10.2億元加速推進重點項目建設，在積累企業后勁中為國家戰勝危機爭作貢獻�，F如今，該集團年設計生產能力500萬噸的內蒙古雙欣礦業公司楊家村礦井已開工建設。第二條日產5000噸熟料生產線和配套的余熱發電項目投入運營。亭南礦井瓦斯抽采泵站及瓦斯發電站工程也提前破土動工，這項總投資2.19億元，發電機總裝機容量12000千瓦，建設工期10個月的工程建成后，每年可消耗純瓦斯近2000萬立方，在提高礦井安全保障水平的同時，年節約標準煤約1.14萬噸。該集團還針對市場上煉焦煤資源比較緊缺的實際，投資 5700多萬元，對選煤工藝進行技術改造。改造后的許廠煤礦選煤廠不但可以生產煉焦煤，年入洗能力也將由原來的150萬噸提升至210萬噸。
　　
　　儲備人才攢“后勁”
　　
　　與一些企業紛紛裁員相比，淄礦今年進一步穩定勞動關系，在努力做到不裁員的同時，還加大高校畢業生的招聘力度，今年打算招聘465名高校畢業生，比去年相比不降反升。
　　
　　“企業長遠發展的根本在人。我們要搶抓機遇，廣納賢才，為危機過后企業更好更快發展儲備足夠的人才�！� 該集團黨委書記、董事長馬厚亮說。
　　
　　經濟危機的苗頭剛開始顯現時，該企業下屬的陜西亭南煤業公司便率先一步組織人員分赴山東、甘肅、山西、遼寧等地的煤炭院校招聘人才，與14所院校的187名應屆畢業生簽訂了就業協議。并且敞開大門邀請應屆畢業生前來實習，目前實習的人數已達到了159人。
　　
　　“民生工程”增信心
　　
　　在前不久召開的企業職代會上，該集團總經理張壽利在工作報告中承諾為廣大干部職工辦七件實事：一是面對當前嚴峻經濟形勢，保持職工工資收入穩定，努力做到不裁員。二是在堅持市場化原則的前提下，積極解決濟北新區職工住房問題。三是加快職工補充醫療保險工作進度，投資1200多萬元購置核磁共振等大型醫療裝備，進一步改善職工醫療條件。四是完善提高以監測監控為重點的社區防控體系，積極創建平安社區。五是改造完善公益設施和“兩堂一舍”等各種福利設施，為廣大職工營造溫馨、有序的生活環境。六是健全完善各級培訓體系，建立促進職工全面發展的長效機制。七是安排300萬元資金充實困難職工幫扶基金和助學基金。
　　
　　一石激起千層浪。得知集團公司的“七大民生舉措”后，才參加工作不久的大學生張琰高興地說：“淄礦集團當前形勢下依然加大投入為職工群眾辦實事，‘為社會創造財富、為員工創造幸�！�的企業宗旨不是空話。來這樣的企業工作，我的選擇是對的�！�

來源：中國新聞網