全國煤炭系統首個“企業文化示范基地”在山東淄博礦業集團濟（寧）北礦區成立。有關專家指出，目前我國煤炭企業文化建設還囿于單個實體，而首個“企業文化示范基地”的誕生對于突破這一局限，推動大型企業集團企業文化建設具有重要的示范帶動作用。
    淄博礦區已有百年的工業化開采歷史，1953年成立淄博礦務局，進入“九五”以后，由于資源逐步枯竭，淄博礦務局一度成為全國煤炭行業中的特困企業之一。為擺脫困境，他們走出淄博于1996年啟動了時稱“救命工程”的濟（寧）北礦區建設，十年時間建起了一個千萬噸級的煤炭生產基地。期間的2002年，淄博礦務局整體改制為淄博礦業集團。
    在濟北礦區建設和發展過程中，淄博礦業集團把企業文化建設擺上重要位置，汲取齊魯文化的豐富營養，秉承百年淄礦的歷史精華，注入先進的管理思想，努力開發軟、硬兩種資源，打造軟、硬兩種實力。形成了以集團戰略為導向，以DRP模式為平臺，以CI戰略實施和精細管理為兩翼，以安全文化為突破點的獨具特色的企業文化，使先進的管理理念和管理方式在淄礦落地生根，創造出了令業界稱奇的“淄礦速度”和 “濟北模式”。
    據了解，自1998年第一座礦井許廠煤礦建成至今，這個礦區累計生產原煤6230萬噸，創造銷售收入188億元，利稅50.4億元。截至2008年6月底，整個濟北礦區實現連續安全生產1686天。濟北礦區四個礦井全員效率均達到了15噸/工以上，并全部躋身“全國文明煤礦”和“全國企業文化示范礦”行列，成功探索了跨地區建設煤炭生產基地過程中多元文化融合發展的有效途徑。
    然而魅力還遠不止于此，更為重要的是形成的前瞻性、輸出型的強勢文化，為淄博礦業集團戰略擴張提供了強力支撐，輸出了資金、技術、人才、管理模式、文化模式。2005年，他們跨出省門建設的設計年產300萬噸的陜西亭南煤礦投產，成為陜西省的樣板礦井。年產240萬噸的貴州糯東礦井今年底將投產。近兩年來，該集團又先后獲取云南新吉克、陜西高家堡、內蒙古楊家村礦權以及陜西亭南礦后備資源、塔然高勒礦區油坊壕煤礦等儲量20多億噸，使集團資源量達到50 億噸左右。繼濟（寧）北礦區之后，在陜西彬長礦區、內蒙古東勝礦區也具備了打造淄礦集團千萬噸級煤炭生產基地的條件。三大千萬噸基地全部建成后，按年產 3000萬噸計算，淄礦集團的煤炭資源開采服務年限將超過100年。
    “企業文化建設的最高境界，不僅僅是企業文化體系本身的完備，也不僅僅是企業文化文化落地生根、與日常管理緊密結合，而是讓企業建設本身更加系統化和實用化，將企業文化和企業戰略緊密結合起來，使企業文化成為戰略的強力支撐。”淄博礦業集團董事長、黨委書記馬厚亮如是說。
    
來源：中廣網